HR Generalist

La risorsa che stiamo cercando dovrà:

• essere il punto di contatto della gestione HR per le risorse basate in Italia su temi gestionali/di processo, nonché pivot tra le risorse e il team di supporto amministrativo e di Operations

• essere di supporto al team e presidiare i diversi processi ricorrenti: compensation e salary review, performance management, budgeting and controlling HC e costi del personale, reporting and analysis, recruiting

• essere di supporto al team nei progetti straordinari (es. modifiche organizzative, review di procedure e policy, sviluppo di nuove line di business)

Il candidato ideale deve essere in possesso di:

• laurea in giurisprudenza, economia, HR o simili

• esperienza di almeno 2-3 anni in HR in ruoli di gestione e sviluppo risorse umane

• ottime capacità relazionali, doti di ascolto e comunicazione

• iniziativa personale e autonomia

• orientamento al cliente interno

• dimestichezza con i principali tool informatici (pacchetto Office)

• inglese fluente

Nice to have:

• disponibile a viaggiare presso le sedi del Gruppo in Italia e all’estero

• curiosità e passione per l’aggiornamento ed arricchimento personale sia in generale che per i temi HR in particolare

• l’esperienza internazionale all’estero sarà considerata preferenziale

• l’aver conseguito un Master in HR sarà considerato un plus

Generali is proud to be an inclusive employer that considers applicants regardless of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, disability, religion, political views, marital status or philosophy of life.

If you have a disability or special need that requires accommodation or assistance we will support you during the selection process.