Junior HR Operations - Gestione Fondi
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Must have:
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Laurea in discipline giuridiche o economiche
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Capacità di organizzare il lavoro in autonomia, nel rispetto di linee guida, scadenze e priorità concordate con il Responsabile e/o con il gruppo di lavoro
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Spirito pragmatico e atteggiamento propositivo verso soluzioni semplici e di rapida attuazione
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Competenze per l’utilizzo del sistema SAP HR
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Conoscenza/utilizzo Excel
Soft skills:
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Approccio proattivo, orientato al problem solving e al raggiungimento del risultato
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Flessibilità e capacità di organizzare e ri/pianificare le proprie attività in contesto sfidante
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Capacità di lavorare in squadra, supportando e facendosi supportare dai colleghi
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Interesse a mantenersi aggiornati nel proprio ambito di competenza
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Capacità di gestire le informazioni
Nice to have:
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Conoscenza delle normative inerenti il rapporto di lavoro (aspetti giuslavoristici e amministrativi / previdenziali / fiscali)
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Conoscenza principi di bilancio-contabilità
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Esperienza di gestione dati e contatti con Enti/Fornitori esterni
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Buona conoscenza Inglese
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Utilizzo Excel – funzioni avanzate (pivot, cerca vert., etc.)